Decreto Supremo 44: ¿Cómo impactará en la gestión de riesgos laborales?

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En julio de 2024, se dictó el Decreto N° 44, cuya entrada en vigencia está fijada para el 1 de febrero de 2025. Este nuevo reglamento de la Ley 16.744 actualiza la normativa sobre accidentes laborales y enfermedades profesionales, reemplazando decretos vigentes desde 1969.

Su principal objetivo es fortalecer la gestión preventiva de riesgos laborales, garantizando entornos de trabajo más seguros y promoviendo estándares superiores en salud y seguridad ocupacional. Entre sus novedades destacan la nueva matriz de identificación de peligros, el mapa de riesgos y la incorporación de nuevas figuras de delegados y encargados de prevención en empresas sin departamentos especializados.

La implementación de estos cambios representa un desafío clave para las organizaciones, que deberán adaptarse a nuevas exigencias y responsabilidades.

¿Cómo impactará este decreto en la gestión de riesgos laborales y qué medidas deben tomar las empresas para cumplir con la normativa?