Liderazgo Gentil: Entrevista a Daniel Lumera

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¿Y si entrenar la gentileza fuera la clave para transformar organizaciones, comunidades… y vidas?

En esta entrevista, Natalia Lidijover conversa con el fundador del Movimiento Internacional de la Gentileza, quien llega a Chile para abrir un nuevo ciclo en la manera de liderar: una que pone al centro la conciencia, la empatía y la construcción de culturas confiables. Con una mirada que une ciencia, espiritualidad laica y experiencia organizacional, esta conversación revela por qué la gentileza no es solo un valor, sino una competencia entrenable que impacta en la salud, la motivación y la productividad colectiva.

A días de su visita a Chile y del inicio de un programa de formación en liderazgo gentil, esta entrevista es una invitación a repensar el poder desde lo humano y a sumarse a un cambio de época: donde la confianza se cultiva, la colaboración se entrena, y los resultados emergen desde vínculos verdaderos. Una conversación inspiradora y necesaria para quienes intuyen que liderar también es cuidar.

Desde la experiencia con comunidades, empresas y políticas públicas, el entrevistado comparte cómo la gentileza puede aplicarse en contextos reales: desde hospitales más humanos hasta municipios y organizaciones que la convierten en práctica cotidiana. Además, expone su modelo psicométrico de medición, la relación entre gentileza y longevidad, y cómo el “saber ser” (por sobre el saber hacer, tener o aparentar) será el diferencial humano en un mundo atravesado por la inteligencia artificial. Porque en tiempos de automatización y prisa, recordar lo esencial puede ser el acto más revolucionario.