Capital Psicológico: Potenciando nuevos recursos para alcanzar el alto rendimiento.

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En el ámbito de la gestión de personas, ¿es suficiente potenciar el capital humano para lograr un Alto Rendimiento Organizacional? El Capital Humano corresponde al conocimiento, las destrezas, habilidades y competencias que presenta una persona, derivadas de la educación, la formación y la experiencia profesional. El Capital Psicológico (CapPsi) correponde a un conjunto de habilidades, capacidades y recursos psicológicos positivos que emplea una persona para desempeñar sus tareas y lograr sus metas de forma exitosa (y sentir gran satisfacción al cumplir sus funciones).
La investigación científica reciente, valida que el CapPsi presenta un importante impacto en el alto rendimiento, el compromiso organizacional, y la satisfacción laboral. Esta charla te invita a conocer el fundamento y mejores prácticas que permiten a tu organización mejorar el desempeño, de la mano del bienestar organizacional, desarrollando el Capital Psicológico y otros impulsores del bienestar.