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PODCAST: Trabajo Híbrido

El mundo del trabajo está cambiando y entender esas transformaciones es clave para anticipar lo que viene.

Nuevas Formas de Trabajar es un podcast de OTIC SOFOFA Capital Humano y ABRA Laboratorio de Aprendizaje que explora, a través de evidencia, tendencias y experiencias de organizaciones, cómo están evolucionando nuestras formas de trabajar.

En esta primera temporada ponemos el foco en el trabajo híbrido: su evolución, su impacto en las organizaciones y los desafíos que abre en ámbitos como productividad, liderazgo, colaboración, cultura, flexibilidad y pertenencia.

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Episodio 1: La evolución del trabajo híbrido en la historia

El trabajo híbrido no nació con la pandemia: es parte de una transformación mucho más profunda en la forma en que trabajamos.

En este primer capítulo de Nuevas Formas de Trabajar, conversamos con María Teresa Meneses sobre la evolución del trabajo híbrido, las grandes fuerzas que están cambiando el mundo laboral y por qué hoy el desafío ya no es decidir cuántos días ir a la oficina, sino diseñar nuevas formas de trabajar que equilibren flexibilidad, colaboración, aprendizaje y pertenencia.

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Episodio 2: Zoom al modelo híbrido en Chile

El trabajo híbrido sigue creciendo en Chile, pero también plantea nuevas preguntas sobre productividad, colaboración, liderazgo y el sentido de volver a la oficina.

En este capítulo de Nuevas Formas de Trabajar, conversamos con Anabril Cerda, Directora Ejecutiva de InSitu, para analizar los resultados del Pulso Laboral 2025 y comprender cómo las organizaciones están adaptando sus modelos de trabajo, qué valoran hoy las personas y cuáles son los principales desafíos culturales que trae la consolidación de la hibridez.

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Episodio 3: Construir confianza desde la gestión y regulación del trabajo híbrido

En este capítulo de Nuevas Formas de Trabajar, conversamos con Claudia Picero y Sebastián Rodoni sobre los desafíos de gestionar el trabajo híbrido desde dos perspectivas complementarias: la cultura organizacional y la regulación laboral.

Abordamos el rol de la confianza, la desconexión digital, los derechos y deberes de trabajadores y empleadores, y las claves que las organizaciones deberían considerar para construir modelos híbridos más sostenibles, claros y coherentes con las nuevas formas de trabajar.