Resumen

Con fecha 29 de diciembre de 2023, se publicó la Ley 21.645, que modifica el Código del Trabajo en materia de “protección a la maternidad, paternidad y vida familiar”, y regula un régimen de trabajo a distancia y teletrabajo en las condiciones que indica, más conocida como Ley de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral, cuyas disposiciones entran en vigencia 30 días después de su publicación en el Diario Oficial, razón por la que es imperativo que empresas y trabajadores conozcan sus disposiciones a fin de poder cumplir y aplicar de manera correcta las obligaciones que se imponen y los derechos que se otorgan, en cada caso.

Expone: 

Carolina Sánchez: Abogada de la Universidad Central de Chile, experta en Derecho Laboral.