Conduce
Ilia González
Categoría
Personas y Organizaciones
Sesión 0: Degustación
El objetivo de este espacio es junto a Ilia González es coconstruir un propósito compartido para diseñar y generar acciones transformadoras y significativas para lograr los objetivos propuestos.
Sesión 1: Objetivos de Desarrollo Sostenibles
La sostenibilidad no sólo es un tema moral y de imagen, sino del valor que tiene una empresa en el mercado. Ilia González junto a su invitado Andrés Ossandón nos introdujeron al mundo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, agilidad y uso de OKRs
Sesión 2: Propósitos compartidos
Nicolas Morales y Sharoni Rosenberg compartieron un interesante diálogo en torno a la relevancia del actuar desde el propósito, la pasión y la posibilidad de generar valor exponencial cuando éstos
Sesión 3: Confianza como pilar de la transformación
La colaboración y la confianza en tus pares puede ser el agente de cambio que las organizaciones necesitan. También la importancia de nuestras conversaciones para coordinar nuestras acciones, nuestras emociones y lograr la transformación.
Sesión 4: Brechas de Género y sesgos inconscientes
Anabella Capetillo nos habla sobre como nuestra educación formal, familiar y social nos lleva a cometer sesgos inconscientes que realizamos sin darnos cuenta con respecto al rol de la mujer y del hombre en la sociedad
Sesión 5: Indicadores claves para la gestión de brechas de Género
Análisis profundo sobre los distintos indicadores que existen en Chile y en todo el mundo en donde quedan de manifiesto las distintas brechas de Género que existen en las organizaciones de todo tipo y rubro
Sesión 6: Medición de Brechas
Las distintas formas de medir las brechas de género en la organización es una práctica en las cuales deben estar comprometidos todos los actores involucrados en la organización, solo así funciona de manera efectiva.
Sesión 7: Plan de acción
Es de vital importancia tener un plan de acción para medir las brechas de género en la organización y su puesta en práctica. Sin este plan, resulta sumamente difícil poder medir los avances que se están obteniendo
Sesión 8: Efectividad organizacional
Medir las distintas brechas que existen en la organización nos ayudan a redescubrir nuestro propósito y a reforzar los acuerdos que nos hicimos y que impactan directamente en nuestra efectividad como organización
Resumen
Experimenta una serie de sesiones inspiradoras que te mostrarán cómo marcar una gran diferencia en lo que identificación y cierre de brechas refiere.
Desde una introducción a los Objetivos de Desarrollo Sostenible hasta un análisis en profundidad de la brecha de género, bajo la conducción de Ilia González exploraremos algunos temas clave en torno al cierre de brechas.
¿Cómo puede actuar con propósito y pasión para impulsar el crecimiento exponencial del valor compartido? ¿Cuáles son los sesgos inconscientes que limitan la igualdad de género en nuestra sociedad? ¿Qué indicadores revelan las diferencias de género en las organizaciones y cómo las medimos?
Aprende, reflexiona y toma acción en el ciclo de charlas sobre brecha de género.
Degustación
Sesión en vivo: 16 de septiembre del 2021
El objetivo de este espacio es junto a Ilia González es coconstruir un propósito compartido para diseñar y generar acciones transformadoras y significativas para lograr los objetivos propuestos.
Objetivos de desarrollo sotenibles
Sesión en vivo: 23 de septiembre del 2021
La sostenibilidad no sólo es un tema moral y de imagen, sino del valor que tiene una empresa en el mercado. Ilia González junto a su invitado Andrés Ossandón nos introdujeron al mundo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, agilidad y uso de OKRs
Propósitos compartidos
Sesión en vivo: 7 de octubre del 2021
Nicolas Morales y Sharoni Rosenberg compartieron un interesante diálogo en torno a la relevancia del actuar desde el propósito, la pasión y la posibilidad de generar valor exponencial cuando éstos
Confianza como pilar de la transformación
Sesión en vivo: 21 de octubre del 2021
La colaboración y la confianza en tus pares puede ser el agente de cambio que las organizaciones necesitan. También la importancia de nuestras conversaciones para coordinar nuestras acciones, nuestras emociones y lograr la transformación.
Brechas de generos y sesgos Inconscientes
Sesión en vivo: 4 de noviembre del 2021
Anabella Capetillo nos habla sobre como nuestra educación formal, familiar y social nos lleva a cometer sesgos inconscientes que realizamos sin darnos cuenta con respecto al rol de la mujer y del hombre en la sociedad
Indicadores claves para la gestión de brechas de género
Sesión en vivo: 18 de noviembre del 2021
Análisis profundo sobre los distintos indicadores que existen en Chile y en todo el mundo en donde quedan de manifiesto las distintas brechas de Género que existen en las organizaciones de todo tipo y rubro
Medición de brechas
Sesión en vivo: 2 de diciembre del 2021
Las distintas formas de medir las brechas de género en la organización es una práctica en las cuales deben estar comprometidos todos los actores involucrados en la organización, solo así funciona de manera efectiva.
Plan de acción
Sesión en vivo: 16 de diciembre del 2021
Es de vital importancia tener un plan de acción para medir las brechas de género en la organización y su puesta en práctica. Sin este plan, resulta sumamente difícil poder medir los avances que se están obteniendo
Efectividad organizacional
Sesión en vivo: 30 de diciembre del 2021
Medir las distintas brechas que existen en la organización nos ayudan a redescubrir nuestro propósito y a reforzar los acuerdos que nos hicimos y que impactan directamente en nuestra efectividad como organización
Ilia González Directora Ejecutiva de la Red de Recursos Humanos MBA, Magister en Dirección de RRHH, Coach con 22 años de experiencia laboral en gestión de personas
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