Referencias
Abril, Danielle. (2022.) Gen Z workers demand flexibility, don’t want to be stuffed in a cubicle. The Washington Post. 11 de agosto 2022. Disponible en: https://www.washingtonpost.com/technology/2022/08/11/gen-z-workforce-hybrid/
Abril, Danielle. (2022). Bosses say remoteworkkills culture. Thesecompaniesdisagree. The Washington Post, 1 septiembre 2022. Disponible en: https://www.washingtonpost.com/technology/2022/09/01/remote-work-culture/
Abril, Danielle. (2022). Google tweaks its products for new reality: hybrid work. The Washington Post, 11 mayo 2022. Disponible en: https://www.washingtonpost.com/technology/2022/05/11/google-workspace-io-flexible-hybrid-work/
Acsendo. (2022). ¿Cómo medir el desempeño en el teletrabajo? 22 diciembre 2022. Disponible en: https://blog.acsendo.com/medir-desempeno-productividad-teletrabajo
Agile Scrum. ¿Qué es Kaizen? Disponible en: https://www.agilescrum.cl/post/qu%C3%A9-es-kaizen
Alexander, Andrea, Cracknell, Rich, De Smet, Aaron, Langstaff, Meredith, Mysore, Mihir., & Ravid, Dan. (2021). What Executives are Saying about the Future of Hybrid Work. McKinsey & Company. 17 mayo 2021. Disponible en: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/what-executives-are-saying-about-the-future-of-hybrid-work
AMCHAM. (2021). Guía del bienestar y trabajo híbrido en la era post pandemia. 16 diciembre 2021. Disponible en: https://amchamchile.cl/publicaciones/estudio/guia-del-bienestar-y-trabajo-hibrido-en-la-era-post-pandemia/
ANDA. (2022). Modelo de trabajo “híbrido”: Cuatro tips para aumentar la productividad. 2 marzo 2022. Disponible en: https://www.anda.cl/modelo-de-trabajo-hibrido-cuatro-tips-para-aumentar-la-productividad/
Alexander, Andrea; De Smet, Aaron; Langstaff, Meredith; Ravid, Dan. (2020). ¿Qué dice la fuerza laboral sobre el futuro del trabajo remoto? McKinsey & Company. 1 de abril 2021. Disponible en: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/what-employees-are-saying-about-the-future-of-remote-work/es-CL
Aplicaciones para reserva de espacios. Disponible en: https://hybo.raona.com/reserva-de-escritorios/?gclid=CjwKCAiApvebBhAvEiwAe7mHSKWZz-SmZ2SgNLHpATEL8w5fKKbRolbYN5aYEd0o51OYptDiC9jw5RoC9CwQAvD_BwE
Asana. (2022). Índice de la Anatomía del Trabajo 2022 – Informe Global: La Nueva Era de la Agilidad. Disponible en: https://blog.hostalia.com/wp-content/uploads/2022/06/asana-indice-anatomia-trabajo-2022-nueva-era-agilidad-informe-blog-hostalia-hosting.pdf
Baker, Mary. (2020). 9 Consejos para la gestión de empleados en remoto. 2 abril 2020. Gartner. Disponible en: https://www.gartner.es/es/articulos/consejos-gestion-empleados-remoto
Bisello, M.; Fernandez-Macías, E.; Hurley, J.; Milasi, S; Soltero, M. (2020). Teleworkability and the COVID-19 Crisis: A New Digital Divide? Eurofound. Junio 2020. Disponible en: https://joint-research-centre.ec.europa.eu/system/files/2020-07/jrc121193.pdf
Bolívar, JM. (2020). El reto de teletrabajar de manera efectiva. Glocalthinking. 21 abril 2020. Disponible en: https://glocalthinking.com/el-reto-de-teletrabajar-de-manera-efectiva/
Buk. (2021). ¿Cómo aplicar un proceso de onboarding en un modelo híbrido? Disponible en: https://www.buk.pe/blog/como-aplicar-un-proceso-de-onboarding-en-un-modelo-hibrido
Burkus, David. (2021). Dirige desde cualquier lugar. Conecta. 2021. Disponible en: https://books.google.cl/books?id=lTQtEAAAQBAJ&pg=PT12&source=gbs_toc_r&cad=2#v=onepage&q&f=false
Bustos. Gerardo. (2019). La desconexión digital es lo más parecido a un corte de mangas. Legal Today. 19 marzo 2019. Disponible en: https://www.legaltoday.com/opinion/blogs/transversal/blog-administracion-publica/la-desconexion-digital-es-lo-mas-parecido-a-un-corte-de-mangas-2019-03-12/
Bustos, Sofía. (2019). Reportaje: “Sobre la Desconexión Digital de los Trabajadores en Chile.” Diario Constitucional. 19 junio 2019. Disponible en: https://www.diarioconstitucional.cl/reportajes/reportaje-sobre-la-desconexion-digital-de-los-trabajadores-en-chile/
Cabrera, Juan. (2022). ¿Cómo implantar un esquema de trabajo híbrido en tu empresa? Channel Partner. 31 agosto 2022. Disponible en: https://www.channelpartner.es/corporate/noticias/1135724047402/implantar-esquema-de-trabajo-hibrido-empresa.1.html
Cain, Matt. (2021). ¿Convertir el trabajo híbrido en algo más permanente? Establece unas reglas básicas. Gartner. 21 mayo 2021. Disponible en: https://www.gartner.es/es/articulos/convertir-el-trabajo-hibrido-en-algo-mas-permanente-establece-unas-reglas-basicas
California Institute of Technology. (2022). Infographic for Workers. Disponible en: https://hr.caltech.edu/resources/remote-work
Caltech (2022). Guide for remote work: manager’s role. California Institute of Technology. Disponible en: https://hr.caltech.edu/documents/3980/Remote_Work_Infographic_Managers_Role.pdf
Cañas, Tania. Cómo implantar el teletrabajo con éxito. Editorial Elearning. Disponible en: https://books.google.cl/books?id=4mvoDwAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=teletrabajo&hl=es&sa=X&redir_esc=y#v=onepage&q=teletrabajo&f=false
Center for Creative Leadership. (2022). Leading in a hybrid workplace requires putting your people first. Disponible en: https://www.ccl.org/leadership-challenges/hybrid-workplace/#:~:text=Hybrid%20workplaces%20rely%20on%203,collaboration%2C%20engagement%2C%20and%20retention
Cifuentes, Martín. (2022). Ministra del Trabajo: El trabajo híbrido puede contribuir a una mejor calidad de vida. La Tercera. 27 de julio 2022. Disponible en: https://www.latercera.com/piensa-digital/noticia/ministra-del-trabajo-el-trabajo-hibrido-puede-contribuir-a-una-mejor-calidad-de-vida/NIU32RWEEVATZHOSSW2MSQV3WM/
CISCO.SCC. El trabajo híbrido, una fórmula beneficiosa en todo y para todos. CISCO Partner. Disponible en: https://info.sccenlared.es/hubfs/El-trabajo-hibrido-beneficios-para-todos-con-Cisco-Webex-y-SCC.pdf
Codd, Emma & Parmelee, Michele. (2022). Women @ Work 2022: A Global Outlook. Deloitte. Disponible en: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/global/Documents/deloitte-women-at-work-2022-a-global-outlook.pdf
Código del Trabajo, artículo 152 quáter J. Disponible en: https://www.suseso.cl/612/w3-propertyvalue-315363.html y https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1143741
Colaborador. (2021). ODO 5 pasos para atraer y deleitar sus empleados en el futuro híbrido. Forbes. 29 noviembre 2021. Disponible en:
Colm Sparks, Austin. (2022). Rethinking leadership in a hybrid work model. Forbes. Agosto 2022. Disponible en: https://www.forbes.com/sites/forbesbusinesscouncil/2022/08/12/rethinking-leadership-in-a-hybrid-work-model/?sh=15eda8a113ae
Conde, S. & Gutiérrez, C. (2020). Liderando a Distancia. Nota Técnica 1. Centro de Ingeniería Organizacional, Universidad de Chile. Disponible en: https://www.ingenieriaorganizacional.cl/estrategia-de-personas/
Contract Workplaces. (2022). Estrategias para gestionar el trabajo Híbrido. Disponible en: https://contractworkplaces.com/web/estrategias-para-gestionar-el-trabajo-hibrido/
DDI. (2021). Build a strong culture in a Hybrid workplace. Disponible en: https://www.ddiworld.com/challenges/hybrid-workplace
De las Heras, Mireia. (2021). Un lugar de Trabajo Sostenible: hacia un Modelo Remoto y Presencial. IESE – Business School, University of Navarra. Mayo 2021. Disponible en: https://media.iese.edu/research/pdfs/ST-0610
De Smet; Mysore, Mihir; Reich, Angelika; Sternfels, Bob. (2021). Return as a muscle: How lessons from COVID-19 can shape a robust operating model for hybrid and beyond. McKinsey & Company. 9 julio 2021. Disponible en: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/return-as-a-muscle-how-lessons-from-covid-19-can-shape-a-robust-operating-model-for-hybrid-and-beyond
Design Thinking. ¿Qué es el Design Thinking? Disponible en: https://www.designthinking.es/
Díaz-Sarmiento, Claudia. (2017). Entendiendo las generaciones: una revisión del concepto, clasificación y características distintivas de los baby boomers, X y millennials. Clío América. Studocu. Julio – Diciembre 2019. Disponible en: https://www.studocu.com/pe/document/universidad-cientifica-del-sur/fisiologia/entendiendo-las-generaciones-una-revision-del-concepto-clasificacion-y-caracteristicas-distintivas-de-los-baby-boomers-x-y-millennials/26619877
Ebook. (2022). Guía para hacer un plan de trabajo remoto. Crehana. 22 agosto 2022. Disponible en: https://www.crehana.com/business/descargables/plan-trabajo-remoto/?source_page=Resource%20Downloadable%20Detail%20B2B&source_detail=B2B
Dowling, Bonnie; Goldstein, Drew; Park, Michael; Price, Holly. (2022). Hybrid work: Making it fit with your diversity, equity, and inclusion strategy. McKinsey & Company. 20 abril 2022. Disponible en:
Economist Impact. (2021). Humanizar el trabajo híbrido. Google Workspace. Disponible en: https://impact.economist.com/projects/make-hybrid-human/pdfs/EI_GoogleWorkspace_ExecutiveSummary_ES.pdf
Eurofound (2020). Vida, trabajo y COVID-19. Primeras conclusiones. 6 mayo 2020. Dublin: Eurofound. Disponible en: https://www.eurofound.europa.eu/es/publications/report/2020/living-working-and-covid-19-first-findings-april-2020
EY. (2022). Encuesta Trabajo Reimaginado 2022: Resultados para Chile. 18 agosto 2022. Disponible en: https://www.ey.com/es_cl/estudio-ey-chile/encuesta-trabajo-reimaginado-2022
Farnham, Kezia. (2021). ¿Cómo deberían ser la gobernanza y los controles en el lugar de trabajo híbrido? Diligent. 1 de octubre 2021. Disponible en: https://www.diligent.com/insights/grc/governance-controls-hybrid-workplace/
Fieldwork (2021). Born digital: Lessons for the C-Suite from the next generation of leaders. 25 de mayo 2021. Disponible en: https://www.citrix.com/fieldwork/flexible-work/next-generation-of-leaders.html
Fieldwork. (2021). The Era of Hyper-Innovation. Citrix. Disponible en: https://www.citrix.com/content/dam/citrix/en_us/documents/white-paper/the-era-of-hyper-innovation-wp.pdf
Fieldwork. The Born Digital Effect. Work 2035. Disponible en: https://www.citrix.com/content/dam/citrix/en_us/documents/analyst-report/work-2035-the-born-digital-effect.pdf
Fosslien, Liz & West-Duffy, Mollie. (2019). Cómo Crear Pertenencia para Trabajadores Remotos. MIT Sloan Management Review. Gartner. (2020). Tendencias laborales del futuro después de la COVID-19. Disponible en: https://emtemp.gcom.cloud/ngw/globalassets/intl-es/human-resources/documents/tendencias-laborales-del-futuro-despues-de-la-covid-19-es.pdf
Gartner. (2022). Evolve Culture and Leadership for a Hybrid World. Disponible en: https://emtemp.gcom.cloud/ngw/globalassets/en/human-resources/documents/trends/evolve-culture-and-leadership-for-the-hybrid-workplace-ebook.pdf
Gartner. (2022). Resultados de la Encuesta sobre la Experiencia del Trabajador Digital de Gartner de 2021: El auténtico futuro del trabajo. Disponible en: https://webinar.gartner.com/445654/agenda/session/1051189?login=ML
Gartner. (2020). Encuesta de Gartner de casi 2.000 CIOs revela que las empresas con mejor rendimiento priorizan la innovación digital durante la pandemia.
Gartner. 20 de octubre 2020. Disponible en: https://www.gartner.es/es/sala-de-prensa/comunicados-de-prensa/2020-10-20-encuesta-de-gartner-de-casi-2000-cio-revela-que-las-empresas-con-mejor-rendimiento-priorizan-la-innovacion-digital-durante-la-pandemia
Glass, Graham. (2022). Tres Formas de Capacitar a una Fuerza de Trabajo Híbrida. Entrepreneur. 6 abril 2022. Disponible en: https://www.entrepreneur.com/es/estrategias-de-crecimiento/3-formas-de-capacitar-a-una-fuerza-de-trabajo-hibrida/424062
Goasduff, Laurence. (2021). Los trabajadores digitales dicen que la flexibilidad es clave para su productividad. Gartner. 9 junio 2021. Disponible en: https://www.gartner.es/es/articulos/los-trabajadores-digitales-dicen-que-la-flexibilidad-es-clave-para-su-productividad
Granzella, Adrian. (2021). Especialistas en organización del trabajo comparten cómo planean construir modelos híbridos que mantengan a los empleados comprometidos, productivos y felices. Business Insider. 20 abril 2021. Disponible en: https://www.businessinsider.es/como-crear-modelo-trabajo-hibrido-empleados-esten-comprometidos-felices-848103
Gratton, L. (2021). How to do Hybrid Right: When designing flexible work arrangements, focus on individual human concerns, not institutional ones. Harvard Business Review. Mayo-Junio 2021. Disponible en: https://hbr.org/2021/05/how-to-do-hybrid-right
Gratton, Lynda (2021). Cuatro principios para garantizar que el trabajo híbrido sea trabajo productivo. Harvard Deusto. Enero 2021. Disponible en: https://www.harvard-deusto.com/cuatro-principios-para-garantizar-que-el-trabajo-hibrido-sea-trabajo-productivo
GrupoInnova. (2021). ¿Qué diferencia la innovación y la mejora continua? 26 julio 2021. Disponible en: https://www.grupoinnova.org/diferencias-innovacion-mejora-continua/
Hancock, Bryan; Schaninger, Bill & Weddle, Brooke. (2021). Culture in the Hybrid Workplace. McKinsey & Company. 11 junio 2021. Disponible en: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/culture-in-the-hybrid-workplace
Hatfield, Steve & Pearce, Jonathan. (2022). New Ways of Leading Teams in a Hybrid Environment. Deloitte. 21 abril 2022. Disponible en: https://www2.deloitte.com/us/en/blog/human-capital-blog/2022/leading-hybrid-teams.html
Haupt, Angela. (2021). What Burnout Really Means, and what Bosses and Employees Can Do about it. The Washington Post. 15 junio 2021. Disponible en: https://www.washingtonpost.com/lifestyle/wellness/burnout-prevent-recover-work-advice/2021/06/14/d897dc1a-cd4c-11eb-8014-2f3926ca24d9_story.html
Hernández y Abaca (2022). ¿Qué considerar para potenciar el trabajo híbrido? MideUC.
Hernández. Iván. (2022). Cultura organizacional: trabajo híbrido, atracción y retención de talento. Disponible en: https://contactforum.com.mx/news/ver?id=cultura-organizacional-trabajo-hibrido-atraccion-y-retencion-de-talento
Hill, N. Sharon & Bartol, Kathryn M. (2018). Cinco Formas de Mejorar la Comunicación en Equipos Virtuales.MIT Sloan Management Review.
Hotmart. (2022). ¿Qué es el design thinking? Ejemplos para entenderlo fácilmente. 8 julio 2022. Disponible en: https://hotmart.com/es/blog/que-es-design-thinking-ejemplos
Hunton, J. E. y Norman, C. S. (2010). The Impact of Alternative Telework Arrangements on Organizational Commitment: Insights from a Longitudinal Field Experiment. Journal of Information Systems.
Impact Economist. (2021). Implementación de Trabajo Híbrido. Google Workspace. Disponible en: https://impact.economist.com/projects/make-hybrid-human/pdfs/EI_GoogleWorkspace_ExecutiveSummary_ES-LA.pdf
Impact Economist. (2021). Haciendo Híbrido el Trabajo Humano. Google Workspace. Disponible en: https://impact.economist.com/projects/make-hybrid-human/pdfs/EI_GoogleWorkspace_ExecutiveSummary_ES-LA.pdf
Indeed. (2021). Método Kaizen: qué es y cómo aplicarlo en el trabajo. 29 mayo 2021. Disponible en: https://mx.indeed.com/orientacion-profesional/desarrollo-profesional/metodo-kaizen-trabajo
INE (2022). Boletín Estadístico: Empleo Trimestral trimestre móvil. Instituto Nacional de Estadísticas. 30 agosto 2022. Disponible en: https://www.ine.gob.cl/docs/default-source/ocupacion-y-desocupacion/boletines/2022/pais/boletin-empleo-nacional-trimestre-movil-mayo-2022-junio-2022-julio-2022.pdf
INE. (2022). Infografía encuesta nacional de empleo, trimestre móvil noviembre 2021 – enero 2022. Disponible en: https://www.ine.gob.cl/docs/default-source/genero/infografias/autonomia-economica/infografia-de-genero-y-mercado-laboral-encuesta-nacional-de-empleo-noviembre-2021-enero-2022.pdf
Ito Aki. (2021). Apple, Google o Microsoft han recurrido a Nicholas Bloom para diseñar su regreso a las oficinas: esto es lo que recomienda el economista de Stanford. Business Insider. 21 abril 2021. Disponible en: https://www.businessinsider.es/nicholas-bloom-consejos-vuelta-oficinas-pandemia-847805
García, J. (2021). Hacia un modelo híbrido de prestación de trabajo: smart working. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho de Empleo. 25 de marzo 2021. p. 452., 2021. Disponible en: https://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/960
Johnson, Whitney. (2019). Liderando Remotamente. MIT Sloan Management Review.
Kanbanize. ¿Qué es 5S? Disponible en: https://kanbanize.com/es/gestion-lean/valor-desperdicios/que-es-5s
Kluwer, Wolters. Innovación en comunicación interna para equipos distribuidos. Capital Humano. Disponible en: https://capitalhumano.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAAkMzY3NDQ7Wy1KLizPw827DM9NS8klS13MSSktQiWz9HANghIB8qAAAAWKE
KnowledgeCity. (2022). Seven Strategies for an Effective Hybrid Workplace Training Program. Abril 2021. Disponible en: https://www.knowledgecity.com/blog/hybrid-workplace-training/
ICWF. La Responsabilidad Familiar Corporativa (RFC). Disponible en: https://www.iese.edu/faculty-research/research-centers/icwf-international-center-work-family/ y https://media.iese.edu/research/pdfs/ST-0485.pdf
Las Heras, M y Barraza, M. (2021). Un lugar de trabajo sostenible: hacia un modelo remoto y presencial. Centro Internacional Trabajo y Familia, IESE. Disponible en: https://media.iese.edu/research/pdfs/ST-0610
Ley 21.220. (2020). Firma Electrónica Modifica el Código del Trabajo en materia de trabajo a distancia. Biblioteca Congreso Nacional. 26 de Marzo de 2020. Disponible en: https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1143741&idParte=10110282&idVersion=2020-04-01
Ley 21220. (2020). Modifica el Código del Trabajo en materia de trabajo a distancia. Biblioteca Congreso Nacional. 26 de Marzo de 2020. Disponible en: https://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=1143741.
Lund, Susan; Madgavkar, Anu; Manyika, James; Smit, Sven, Ellingrud, Kweilin; Robinson, Olivia. (2021). The future of work after COVID-19. 18 febrero 2021. Disponible en: https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/the-future-of-work-after-covid-19
Malacara, Nancy. (2021). Trabajo en home office o presencial: cómo crear un esquema híbrido. Expansión. 14 de abril 2021. Disponible en: https://expansion.mx/carrera/2021/04/14/trabajo-en-home-office-o-presencial-como-crear-un-esquema-hibrido
Marsh, Vicky & Wilmot, Diani. (2021). How to be a High-Performing Leader in a Hybrid Workplace. EY Building a better working world. 1 de octubre 2021. Disponible en: https://www.ey.com/en_uk/workforce/how-to-be-a-high-performing-leader-in-a-hybrid-workplace
Maslach, C. & Jackson, S. E. (1981). The Measurement of Experienced Burnout. Wiley Online Library. Disponible en: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.4030020205
McColgan. Courtney. (2022). Prestaciones para incentivar a los trabajadores híbridos. 20 abril 2022. Disponible en: https://www.linkedin.com/pulse/prestaciones-para-incentivar-los-trabajadores-courtney-mccolgan/?originalSubdomain=es
McCulley, L. (2020). Lockdown: Homeworkers putting in extra hours – instant messaging up 1900%. HRDIRECTOR. 27 abril 2020. Disponible en: https://www.thehrdirector.com/business-news/the-workplace/new-data-over-a-third-38-admit-to-working-longer-hours-when-working-from-home/
McKinsey. (2021) Lo que dicen los ejecutivos sobre el futuro del trabajo híbrido. 17 mayo 2021. Disponible en: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/what-executives-are-saying-about-the-future-of-hybrid-work
Microsoft. (2021). Trabajo híbrido requerirá más flexibilidad, revela estudio. Computer Weekly. 22 marzo 2021. Disponible en: https://www.computerweekly.com/es/noticias/252498260/Trabajo-hibrido-requerira-mas-flexibilidad-revela-estudio
Microsoft & Nimbutech. (2021). Trabajo híbrido: Guía para líderes empresariales. Disponible en: https://www.nimbutech.com/uploads/1/2/6/4/126486377/trabajo_h%C3%ADbrido_-gu%C3%ADa_para_l%C3%ADderes_empresariales-_nimbutech.pdf
Microsoft y Universidad de San Andrés. (2020). Trabajo remoto: Los Millennials y la Generación X se sienten un 40% más productivos que los Baby Boomers. Disponible en: https://news.microsoft.com/es-xl/trabajo-remoto-los-millennials-y-la-generacion-x-se-sienten-un-40-mas-productivos-que-los-baby-boomers/
Microsoft. (2022). Guía para reuniones híbridas y remotas eficaces. 26 abril 2022. Disponible en: https://es.slideshare.net/cadesoluciones/gua-para-reuniones-hbridas-y-remotas-eficaces
Microsoft. (2022). Great Expectations: Making Hybrid Work Work. Annual Work Trend Index Report. 16 marzo 2022. Disponible en: https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index/great-expectations-making-hybrid-work-work
Microsoft. (2022). Hybrid Work is just Work. Are we Doing it Wrong? Work Trend Index Special Report. 22 septiembre 2022. Disponible en: https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index/hybrid-work-is-just-work
Ministerio del Trabajo y Previsión Social. (2020). Ley Nº 16.744. Biblioteca del Congreso Nacional de Chile. 3 julio 2020. Disponible en: https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1147206
Miniza, María del Carmen. (2021). ¿Qué está pasando con la generación X en el entorno laboral? LinkedIn. 29 marzo 2021. Disponible en: https://es.linkedin.com/pulse/qu%C3%A9-est%C3%A1-pasando-con-la-generaci%C3%B3n-x-en-el-entorno-miniza-stoll
Moore, Susan. (2020). Tendencias del Entorno de Trabajo Digital que no Puedes Ignorar. 27 octubre 2020. Disponible en: https://www.gartner.es/es/articulos/tendencias-entorno-trabajo-digital-que-no-puedes-ignorar
Morin, Nikki & Barrett, Heather. (2022). Don’t Confuse ‘Being in the Office’ with ‘Culture. Gallup. 28 septiembre 2022. Disponible en: https://www.gallup.com/workplace/401576/dont-confuse-office-culture.aspx
Newton-Hill, Huw. (2022). Training a Hybrid Workforce? Consider these Three Best Practices. Training Industry. 13 abril 2022. Disponible en: https://trainingindustry.com/articles/workforce-development/training-a-hybrid-workforce-consider-these-3-best-practices/
Ofita. (2022). ¿Está tu oficina preparada para el trabajo híbrido? 12 junio 2022. Disponible en: https://www.ofita.com/el-trabajo-hibrido-impacta-en-las-oficinas/
OIT. (2020). Consejos sobre ergonomía al realizar teletrabajo. Organización Internacional del Trabajo. 30 marzo 2020. Disponible en: https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/institutional-videos/WCMS_740271/lang-es/index.html
OIT. (2020). El teletrabajo durante la pandemia de COVID-19 y después de ella. Organización Internacional del Trabajo. Disponible en: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_protect/-protrav/-travail/documents/publication/wcms_758007.pdf
OIT. (2020). Marco de Políticas para Mitigar el Impacto Económico y Social de la Crisis Causada por el COVID-19. Nota de Políticas de la Organización Internacional del Trabajo. Mayo 2020. Disponible en: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-dgreports/-dcomm/documents/briefingnote/wcms_751916.pdf
Oliver, Ramón. (2021). Así está arrancando el trabajo híbrido en España. Capital Humano. 1 diciembre 2021. Disponible en: https://factorhuma.org/attachments/article/15222/c590-asi-esta-arrancando-el-trabajo-hibrido-en-Espana.pdf
Organización Internacional del Trabajo y Eurofound. (2019). Trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar: consecuencias en el ámbito laboral. Disponible en: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-americas/-ro-lima/-sro-santiago/documents/publication/wcms_723962.pdf
Ministerio de la Mujer y Equidad de Género. 2021. Paso a paso corresponsabilidad en los hogares. Disponible en: https://minmujeryeg.gob.cl/wp-content/uploads/2020/11/GUIA-CORRESPONSABILIDAD.pdf
Rampton, John. (2022). Four Ways to Better Manage a Hybrid Work Environment. Forbes. 28 junio 2022. Disponible en: https://www.forbes.com/sites/theyec/2022/06/28/4-ways-to-better-manage-a-hybrid-work-environment/?sh=14291060151f
Randstad. (2022). Radiografía del Trabajador en Chile. Workmonitor. Disponible en: https://cl-cms1- prd2.prd.randstad-bluex.com/s3fs-media/cl/public/2022-06/radiografiachile2022.pdf
Rankmi. ¿Qué son las Encuestas de Pulso y cómo sacarles mayor provecho en estos tiempos? HR CONNECT. Disponible en: https://www.hrconnect.cl/engagement/que-son-las-encuestas-de-pulso-y-como-sacarles-mayor-provecho-en-estos-tiempos/
Reisenwitz, C. (2020). How COVID-19 is impacting workers’ calendars. Clockwise blog. 21 abril 2020. Disponible en: https://www.getclockwise.com/blog/covid19-workers-calendars
Reseller Redactores. (2022). Cisco destaca indicadores a evaluar para mejorar estrategias de trabajo híbrido. Reseller. 5 diciembre 2022. Disponible en: https://reseller.com.mx/cisco-destaca-indicadores-a-evaluar-para-mejorar-estrategias-de-trabajo-hibrido/
Rodriguez, Hugo. (2021). Capacitación de Empleados ¿Cómo Abordar las Brechas de Habilidades? Crehana. 9 julio 2021. Disponible en: https://www.crehana.com/blog/transformacion-cultural/capacitacion-empleados/?source_page=BlogHome&source_detail=Featured%20Card
Rodriguez, Hugo. (2022). Liderazgo Híbrido: ¿Cómo ser el líder de equipo que necesita tu empresa? Crehana. 12 octubre 2022. Disponible en: https://www.crehana.com/blog/transformacion-cultural/liderazgo-hibrido/
Rojas, Irene. (2020). Explican por qué la Ley de Teletrabajo debe ser revisada. Universidad de Talca. 3 agosto 2020. Disponible en: https://www.utalca.cl/noticias/jurista-de-la-utalca-explica-por-que-la-ley-de-teletrabajo-debe-ser-revisada/
Rosety, Agustin. (2022). 3 tips para mantener la productividad en un modelo de trabajo híbrido. Moebius. 10 marzo 2022. Disponible en: https://www.moebiusconsulting.com/3-tips-para-mantener-la-productividad-en-un-modelo-de-trabajo-hibrido/
Rubinstein, Cyn. (2021). Design thinking y los modelos híbridos. 9 agosto 2021. Disponible en: https://cynrubinstein.medium.com/design-thinking-y-los-modelos-hibridos-1b728c8b309a
Rutgers University. (2022.) Managing in a Hybrid Worplace. Rutgers. Disponible en: https://uhr.rutgers.edu/future-of-work/managing-hyrbid-workplace
Scharf, Sandra & Weerda, Kirsten. (2022). How to Lead in a Hybrid Environment. McKinsey & Company. 27 de Junio de 2022. Disponible en: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/the-organization-blog/how-to-lead-in-a-hybrid-environment
Sorensen, H. (2016). Best Practices for Managing Telecommuting Employees. Capella University.
Soto, T., Andrade, M., Pávez, A., Inostroza, J., Depolo, S., Alvarado, E., Fuenzalida, J. y Barahona, A. (2021). Manual de Teletrabajo para Organizaciones Públicas en Chile. Santiago. Centro de Sistemas Públicos de la Universidad de Chile. Disponible en:
Spataro, Jared. (2022). Grandes Expectativas:Hacer que el trabajo híbrido funcione. Microsoft. 12 marzo 2022. Disponible en: https://news.microsoft.com/es-xl/grandes-expectativas-un-plan-para-lograr-que-el-trabajo-hibrido-funcione/
SpencerStuart. (2021). How prepared are you for virtual and hybrid work? Disponible en: https://www.spencerstuart.com/research-and-insight/how-prepared-are-you-for-virtual-and-hybrid-work
Stanford University. (2022). Managing a Hybrid Team. 30 junio 2022. Disponible en: https://cardinalatwork.stanford.edu/working-stanford/flexible-work/manager-resources/managing-hybrid-team.
Steelcase. (2022). Cómo mejorar el trabajo híbrido … con la ayuda de nuestros amigos. Disponible en: https://www.steelcase.com/eu-es/investigacion/articulos/temas/tecnologia/como-mejorar-el-trabajo-hibrido
Technocio. (2022). Trabajo Híbrido: una perspectiva de la generación Z a la generación baby boomers. 27 noviembre 2022. Disponible en: https://technocio.com/trabajo-hibrido-una-perspectiva-de-la-generacion-z-frente-a-la-generacion-baby-boomers/
Teevan, Jaime. (2021). Let’s Redefine‘Productivity’for the Hybrid Era. Harvard Business Review. 9 septiembre 2021. Disponible en: https://hbr.org/2021/09/lets-redefine-productivity-for-the-hybrid-era
Thomason, Bobbi & Franczak, Jennifer. (2022). Three Tensions Leaders Need to Manager in the Hybrid Workplace. Harvard Business Review. 3 febrero 2022. Disponible en: https://hbr.org/2022/02/3-tensions-leaders-need-to-manage-in-the-hybrid-workplace
United States Census Bureau. (2022). Week 48 Household Pulse Survey: July 27 – August 8,, 2022. Disponible en: https://www.census.gov/data/tables/2022/demo/hhp/hhp48.html
University of Oxford. Blavatnik School of Government, People in Government Lab. (2022). Abordando los desafíos a remoto e híbrido en organizaciones públicas. Junio 2022. Disponible en: https://www.bsg.ox.ac.uk/sites/default/files/2022-07/People%20in%20Government%20Lab%20%E2%80%93Remote%20and%20Hybrid%20Working%20report.pdf
Villegas. Felipe (2021). Innovación y trabajo híbrido implicaciones y ventajas. El Economista. 29 marzo 2021. Disponible en: https://www.eleconomista.com.mx/revistaimef/Innovacion-y-trabajo-hibrido-implicaciones-y-ventajas-20220329-0052.html
Webex by CISCO (2022). Abrazando el lugar del trabajo híbrido. Disponible en:https://www.facilitymanagementservices.es/actualidad/el-trabajo-hibrido-mejores-resultados-de-productividad-y-eficiencia_20220531.html y https://www.cisco.com/c/dam/en/us/solutions/collateral/collaboration/embracing-the-hybrid-workplace.pdf?ccid=cc001191&oid=ebkco023382
Wiles, Jackie. (2021). Estimados CEOs: Estos son los pros y los contras de anunciar planes de regreso a la oficina. Gartner. 9 agosto 2021. Disponible en:
https://www.gartner.es/es/articulos/pros-y-contras-de-anunciar-la-vuelta-a-la-oficina
Wiles, Jackie. (2022). ¿Microgestionas a tus empleados con el teletrabajo? Asúmelo primero y soluciónalo después. Gartner. 21 febrero 2022. Disponible en: https://www.gartner.es/es/articulos/microgestionas-a-tus-empleados-con-el-teletrabajo
Wiseman. B. (2021). In hybrid work, managers keep teams connected. Microsoft. 30 marzo 2021. Disponible en:
https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index/managers-keep-teams-connected
Worky. (2022). Modelo de Trabajo Híbrido: Cómo Capacitar a tu Equipo. Workyblog. 24 febrero 2022. Disponible en: https://blog.worky.mx/trabajo-hibrido-capacitacion
Zhou, Julie. (2022). Input vs Output Metrics: When to Use Each. AdRoll Blog. 16 de agosto 2022. Disponible en: https://www.adroll.com/blog/input-vs-output-metrics-when-to-use-each
Debe iniciar sesión para poder realizar un comentario.
Los comentarios serán moderados antes de ser publicados.