Se presenta a continuación el análisis de la encuesta sobre trabajo híbrido que se diseñó especialmente para este estudio. La encuesta tiene por objetivo levantar información acerca de cómo las empresas en Chile gestionan en un contexto híbrido de trabajo.

El instrumento utilizado fue diseñado por el Centro de Ingeniería Organizacional de la Universidad de Chile, validado por la OTIC SOFOFA en su rol de contraparte del estudio y por dos focus groups al inicio del proceso de terreno.

La encuesta tiene 24 preguntas más una pregunta de comentarios generales ordenadas en las siguientes partes:

• Caracterización general de la empresa.
• Caracterización del trabajo híbrido.
• Percepciones sobre variables de trabajo híbrido.
  • Salud ocupacional.
  • Infraestructura y recursos.
  • Comunicación.
  • Gestión de la diversidad e inclusión.
  • Gestión de la productividad.
  • Liderazgo.
  • Seguridad de la información.
  • Innovación y mejora continua.

La recolección de datos fue realizada en línea entre el 9 de agosto y el 3 de octubre de 2022, a través de un cuestionario enviado a través de un vínculo. En un primer momento fue compartido a los correos electrónicos de los encargados de Recursos Humanos de las empresas socias de la OTIC SOFOFA y luego abierto a clientes del Centro de Ingeniería Organizacional de la Universidad de Chile y de la Red de RRHH que apoyó el desarrollo de este estudio.

Se ocupó la plataforma Qualtrics, que ha sido utilizada por el Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile en procesos de encuestas en línea, la cual cuenta con políticas de privacidad y altos estándares de confidencialidad de los datos.

El tipo de muestreo empleado fue de tipo no probabilístico (para fines exploratorios).

El tamaño muestral es de 380 empresas con modalidad híbrida.

Navega en el manual