En las empresas encuestadas, la modalidad híbrida es considerablemente más alta en cargos administrativos (73%), profesionales (70%) y de Alta Dirección (52%) que en otros cargos.

Solo en el 10% de las empresas se crearon nuevos cargos (principalmente de tipo Analistas TI, Gestor de Plataformas y Control de Gestión).

Un 16% de las empresas encuestadas declara no haber ajustado contratos según la nueva normativa, lo que es llamativo considerando que es un requerimiento legal.

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