Anexo: Encuesta prácticas de trabajo híbrido
Innovación y mejora continuaInnovación y mejora continua puede ser un aspecto crítico para el desarrollo de la modalidad híbrida en las empresas chilenas ya que presenta uno de los ítems con menor nivel de desarrollo: la existencia de equipos encargados de la mejora del modelo híbrido en aspectos técnicos y psicosociales (51%).
Innovación y mejora continua puede ser un aspecto crítico para el desarrollo de la modalidad híbrida en las empresas chilenas ya que presenta uno de los ítems con menor nivel de desarrollo: la existencia de equipos encargados de la mejora del modelo híbrido en aspectos técnicos y psicosociales (51%).
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Autoras y Autores
Capítulo I: INTRODUCCIÓN
Capítulo II: ESTABLECER
Capítulo III: CONSOLIDAR
Capítulo IV: RE IMAGINAR
Referencias
Anexo Encuesta prácticas de trabajo híbrido
- Introducción
- Descripción de la muestra
- Inserción del trabajo híbrido en las empresas
- Alcance del trabajo híbrido en los trabajadores/as
- Cargos híbridos y nuevos cargos
- Madurez híbrida según dimensiones
- Comunicación
- Gestión de la productividad
- Infraestructura y recursos
- Liderazgo
- Seguridad de la información
- Gestión de diversidad e inclusión
- Salud ocupacional
- Innovación y mejora continua
- Perfiles de desarrollo híbrido
- Conclusiones
- Preguntas de la encuesta
- Etiquetas resumen para ítems
- Frecuencias por ítems y dimensiones
- Correlaciones entre ítems
- Componentes principales
- Segmentación
- Avance en desarrollo híbrido
- Características de las empresas de cada segmento
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