Un 89% de las empresas implementó una modalidad híbrida en la pandemia. 11% de empresas declaran haber implementado trabajo híbrido antes de la pandemia. 87% de este tipo de empresas pertenece al sector terciario y 40% cuenta con menos de 50 trabajadores/as.

Según la encuesta, la pandemia fue el principal motivo (81%) para impulsar el trabajo híbrido en las empresa, lo que coincide con los hallazgos de las entrevistas.

Un 56% de las empresas declara haber considerado la opinión de trabajadores/as en la decisión de implementar el trabajo híbrido.

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