Anexo: Encuesta prácticas de trabajo híbrido Alcance del trabajo híbrido en los trabajadores/as
En 41% de las empresas, el trabajo híbrido involucra a más de la mitad de su dotación.
En 18% de éstas, toda la dotación está en modalidad híbrida. De ellas, 62% son empresas con menos de 50 trabajadores/as; 94% son del sector terciario; y 33% decidió por razones estratégicas entrar en esta modalidad)
En el caso específico de las trabajadoras, la modalidad híbrida considera proporciones relativamente similares al total de la dotación.
Un 78% de las empresas reporta actividades presenciales semanales (una vez o más).
Navega en el manual
Autoras y Autores
Capítulo I: INTRODUCCIÓN
Capítulo II: ESTABLECER
Capítulo III: CONSOLIDAR
Capítulo IV: RE IMAGINAR
Referencias
Anexo Encuesta prácticas de trabajo híbrido
- Introducción
- Descripción de la muestra
- Inserción del trabajo híbrido en las empresas
- Alcance del trabajo híbrido en los trabajadores/as
- Cargos híbridos y nuevos cargos
- Madurez híbrida según dimensiones
- Comunicación
- Gestión de la productividad
- Infraestructura y recursos
- Liderazgo
- Seguridad de la información
- Gestión de diversidad e inclusión
- Salud ocupacional
- Innovación y mejora continua
- Perfiles de desarrollo híbrido
- Conclusiones
- Preguntas de la encuesta
- Etiquetas resumen para ítems
- Frecuencias por ítems y dimensiones
- Correlaciones entre ítems
- Componentes principales
- Segmentación
- Avance en desarrollo híbrido
- Características de las empresas de cada segmento
Debe iniciar sesión para poder realizar un comentario.
Los comentarios serán moderados antes de ser publicados.